„Što tražiš?“

Listopad 8, 2012 1 komentar

Naravno da svi želimo posao, zbog zadovoljstva sobom i/ili ugode u materijalnom svijetu u kojem živimo. Ali na koji način želimo, kako određujemo svoju želju?

Najčešći odgovor na pitanje o poslu: „Što tražiš?“ jest „Bilo što“ u značenju: bilo što samo da mi bude barem ok (kolege, novci, radno vrijeme…). „Bilo što“ je želja koja visi u zraku, bez jasnog fokusa energije odnosno uz rasipanje te energije na razne „što-ove“.

Pročitaj više…

Kategorije:Uncategorized

Veza za posao

Veljača 12, 2012 2 komentara


Do sad sam pomalo utopistički pisala o traženju posla fokusirajući se isključivo na problematiku manjka ponude poslova i potrebe da se čovjek na neki način istakne, namjerno ignorirajući činjenicu da u našem društvu nije bitno što nego koga znaš. Nije lako biti bezvezan čovjek u Hrvatskoj.

Veze za posao mogu se svrstati u tri kategorije:

  1. obiteljske i srodne
  2. mreža prijatelja i poznanika
  3. profesionalne

Budimo realni, da imate prvu, ne biste dugo tražili posao.

Druga ovisi o vama i vještini zvanoj networking. Pročitaj više…

Kategorije:Uncategorized

Traženje posla od 9 do 5

Studeni 11, 2011 3 komentara

Vjerojatno ste barem jednom čuli izjavu da je traženje posla zapravo posao i aktivni tražitelj će raditi od 9 do 5 (s pauzama, naravno ;)). Ako ste nezaposleni i tražite posao, zapitajte se, koliko sati dnevno zapravo radite na tome?

Što u biti definira aktivnog tražitelja zaposlenja? Po HZZ-u, dovoljno je da se jednom mjesečno javite na šalter, barem jedanput mjesečno pošaljete prijavu za neki posao te da se odazovete na testiranja na koja vas oni pošalju. Dnevni vremenski prosjek aktivnosti, ako se držite samo toga, je zanemarivo malen.

Sljedeći i najčešći slučaj svodi se na svakodnevno pregledavanje oglasa na raznim portalima, slanje prijava, pohođenje testiranja i intervjua na koje vas pozovu te neku razinu pripreme za ista. Pročitaj više…

Kategorije:Uncategorized

Letargija nezaposlenih

Listopad 20, 2011 4 komentara

„Kad zaboraviš koliko možeš“

Prije par mjeseci me stara prijateljica pitala kako sam i kako ide traženje posla. Požalila sam se na nedavne neuspješne pokušaje, u dovoljno negativnom tonu da me upitala „Gdje je nestala ona osoba koja organizira AIESEC konferencije? Ti možeš napraviti velike stvari!“. Ja sam se tad stvarno zapitala gdje, kamo i kada je nestala ta osoba. Kada sam prestala vjerovati u sebe?!

Upravo to se događa mnogim mladim ljudima nakon nekog vremena potrage za poslom. Utope se u moru natječaja u kojima ispunjavaju sve uvjete, a ne dobiju nikakav odgovor, ili još gore, dobiju šprancu odbijenice u kojoj piše da je neki drugi kandidat svojim vještinama bolje odgovarao poziciji. Kad se dodaju sva testiranja i razgovori koji ostanu bez željenog rezultata, nije ništa čudno u tome što kandidati za posao ponekad upadnu u faze blage depresije i često zaborave koliko zapravo mogu. Pročitaj više…

Kategorije:Uncategorized

Tipovi intervjua i najčešća pitanja

Listopad 6, 2011 30 komentara

Po mom iskustvu, postoje tri tipa intervjua:

1. drillanje po životopisu

2. strukturirani intervju (prilagođen radnom mjestu)

3. skroz random i nepripremljeni intervju

Osobno, ne vidim potrebu za prvim tipom, za trećim ne vidi vjerojatno nitko, a drugi je onakav kakav bi svaki intervju trebao biti. No, za njega je potreban iskusan i pripremljen intervjuer (da, selekcija je isto posao i treba učiti i naučiti kako se provodi). Pročitaj više…

Kategorije:Uncategorized

Psihološka testiranja – jesam li nedosljedna?

Rujan 30, 2011 10 komentara

Psihološka testiranja na koja ćete prije ili kasnije naletiti pri selekciji za posao pokušat će definirati vaše osobine i provjeriti da li ste dobar kandidat za neko radno mjesto. Konkretno mislim na testove ličnosti koji u teoriji u tome uspijevaju, ali koliko su zapravo prilagodljivi svakom pojedincu? Splet okolnosti može promjeniti vaše odgovore, pitanja se mogu shvatiti na razne načine, a rezultate skoro nikad nemate priliku vidjeti!

Hoćete li petkom navečer radije izaći s društvom u disko ili doma čitati napetu knjigu? Ja ću odgovoriti da bih se radije odlučila za izlazak. Isto to pitanje će se pojaviti kasnije u testu formulirano tako da će mi se zanimljivijom činiti večer uz knjigu. Jesam li zbog toga nedosljedna? Postoji cijeli niz pitanja kojima je cilj na različite načine suprotstaviti samostalni rad i rad u timu. Meni je skroz prirodno da ću nekad preferirati jedno, a nekad drugo. Opet, je li u pitanju nedosljednost!? Pročitaj više…

Kategorije:Uncategorized

Zašto su pušači bolji zaposlenici?*

Rujan 22, 2011 7 komentara

Čovjek bolje radi kad je odmoran, kad se osjeća ugodno u svojoj radnoj sredini i kad ne radi konstantno, nego s pauzama. Različita istraživanja će reći drugačije odnose idealnih faza produktivnog rada i pauza tijekom radnog vremena, ali SVI se slažu: bolje ćete raditi s pauzama!

Naravno da kvalitetna pauza može biti i bez cigarete, ali postoji li neki self-timer koji će nas bolje podsjetiti da je vrijeme za pauzu od potrebe za nikotinom? Pročitaj više…

Kategorije:Uncategorized